● แผนการดำเนินงานประจำปี
● รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
○ รายสถานภาพผลการเบิกจ่ายงบประมาณของ ปส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6เดือน ไตรมาสที่ 1 (ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2563 – เดือนธันวาคม 2563)
○ รายสถานภาพผลการเบิกจ่ายงบประมาณของ ปส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน ไตรมาสที่ 2 (ตั้งแต่เดือนมกราคม 2564 – เดือนมีนาคม 2564)
● รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
● การจองคิวบริการสอบเทียบมาตรฐานเครื่องมือวัดรังสีแบบออนไลน์
● การรับสมัครสอบเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยทางรังสีออนไลน์ (RSO) แบบออนไลน์
● ระบบสมัครอบรมและทดสอบ เพื่อประกอบการยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยทางรังสี
● แจ้งข้อเท็จจริงการใช้ใบอนุญาตนำเข้า-ส่งออกเชื่อมโยง NSW
● ระบบยื่นคำขอรับใบเสร็จออนไลน์
● ระบบสารสนเทศทางนิวเคลียร์และรังสี
● รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
● รายสถานภาพผลการเบิกจ่ายงบประมาณของ ปส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6เดือน ไตรมาสที่ 1 (ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2563 – เดือนธันวาคม 2563)
● รายสถานภาพผลการเบิกจ่ายงบประมาณของ ปส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน ไตรมาสที่ 2 (ตั้งแต่เดือนมกราคม 2564 – เดือนมีนาคม 2564)
● รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
● แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
○ แผนการดำเนินงาน ประจำปี 2567
○ รายงานสถานภาพผลการเบิกจ่ายของ ปส. ไตรมาส 1 (ต.ค. 66 – ธ.ค. 66)
○ รายงานสถานภาพผลการเบิกจ่ายของ ปส. ไตรมาส 2 (ม.ค. 67 – มี.ค. 67)
● รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี 2566
● ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)
● รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2567
● แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ
● ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
● สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
● รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
● รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุฯ
● รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 2567
● รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 2567
● นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
● แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2567
● แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2568
● การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
● หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
● รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
● รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566
● รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2567
● การขับเคลื่อนจริยธรรม
○ การขับเคลื่อนจริยธรรม
○ กรณีตัวอย่างของการกระทำผิดวินัย
● ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
○ ประมวลจริยธรรมข้าราชพลเรือน
○ ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม
● การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม
○ คำสั่งคณะกรรมการจริยธรรมของ ปส.
○ คำสั่งจัดตั้งกลุ่มงานจริยธรรมของ ปส.
● แนวทางการปฏิบัติตนทางจริยธรรม
● ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
● การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
● การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมการแลกเปลี่ยนข้อมูลวัสดุกัมมันตรังสี
● การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานภายใต้นโยบายและยุทธศาสตร์
●การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม การฝึกอบรมการใช้งานระบบการเตรียมความพร้อมและตอบสนองเหตุฉุกเฉินทางนิวเคลียร์และรังสี (EPR Smart Plan)
●การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม การประชุมสัมมนาแนวทางการจัดทำแผนเผชิญเหตุด้านนิวเคลียร์และรังสีระดับจังหวัด
● ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
○ นโยบายการไม่รับของขวัญ T
○ นโยบายการไม่รับของขวัญ E
● การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
○ การปลุกจิตสำนึกหรือการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
○ การจัดประชุมเพื่อเตรียมความพร้อมในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
● รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
● รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
●แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ 2567
● เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
● การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
● การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
● การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
● การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการรับสินบน
● การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2566
● รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความความเสี่ยงและประพฤติมิชอบประจำปี 2566
● การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2567
● การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจ 2568
● แบบรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2567
● รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต 2567
