ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
โดยมี หัวหน้ากลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม เป็นเลขานุการ
(นางเมธินี เทพมณี)
คำสั่งสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
ที่ ๑๓๓/๒๕๕๙
เรื่อง มอบหมายให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มคุ้มครองจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
---------------------------------------
ตามคำสั่งสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ที่ ๒๒/๒๕๕๘ ลงวันที่ ๓๐ มกราคม ๒๕๕๘ เรื่องมอบหมายให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ เนื่องจาก นางสาวสุธิดา มานิตย์กุล นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ ผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม ได้ลาออกจากราชการไปแล้ว นั้น
เพื่อให้กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ได้มีการดำเนินการตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน อาศัยอำนาจตามข้อ ๑๖ และ ๑๗
แห่งประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนจึงยกเลิกคำสั่งที่ ๒๒/๒๕๕๘ ลงวันที่ ๓๐ มกราคม ๒๕๕๘ และมอบหมายให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ดังต่อไปนี้
๑. นายกิตติศักดิ์ ชินอุดมทรัพย์ หัวหน้ากลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
รองเลขาธิการสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
๒. นายวีระชัย จันลุน ผู้ปฏิบัติงาน
นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
๓. นายพนม แพทย์คุณ ผู้ปฏิบัติงาน
นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๔. นางสุนิสา แก้วเชือกหนัง ผู้ปฏิบัติงาน
เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน
โดยกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ มีอำนาจหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
สั่ง ณ วันที่ ๒๙ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๙
(นางสาวอัจฉรา วงศ์แสงจันทร์)
เลขาธิการสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
คำสั่งสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ที่ ๑๓๓/๒๕๕๙ เรื่อง มอบหมายให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐
หลักการและเหตุผล
สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ (ปส.) ดำเนินการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ร่วมกับศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (ศปท.วท.) ซึ่งนำนโยบาย แนวทางการดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์การป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. ๒๕๕๘-๒๕๖๐ และแผนยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๕๖-๒๕๖๐) เพื่อสนับสนุนโยบายรัฐบาลในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น รวมทั้งการวิเคราะห์ทบทวนผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ มาเป็นแนวทางในการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบและส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ โดยมุ่งเน้นแนวทางการปลุกจิตสำนึก สร้างค่านิยม ความซื่อสัตย์สุจริตให้แก่บุคลากรในการเป็นผู้มีวินัย และประพฤติตนตามหลักคุณธรรม จริยธรรม ให้เป็นวัฒนธรรมองค์กรในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต เสริมสร้างกระบวนการทำงาน/การมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่าย การประพฤติปฏิบัติตน โดยยึดหลักคุณธรรมจริยธรรม และปฏิบัติหน้าที่ภายใต้กรอบวินัยข้าราชการ ให้กับเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
วัตถุประสงค์
- เพื่อเป็นกรอบและแนวทางในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๒ (พ.ศ.๒๕๕๖-๒๕๖๐) มาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ ตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ฉบับที่ ๖๙/๒๕๕๗ และแผนยุทธศาสตร์การป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. ๒๕๕๘-๒๕๖๐
- เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ มีค่านิยม จิตสำนึกและความตระหนักในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และประพฤติปฏิบัติตนตามหลักธรรม จริยธรรม ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
- เพื่อให้มีระบบกลไกในการป้องกันและตรวจสอบมิให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ กระทำการทุจริตประพฤติมิชอบ
- เพื่อประสานความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วนในการร่วมกันป้องกันและต่อต้านการทุจริต
ตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย
ร้อยละของผลผลิตโครงการ/กิจกรรมที่สามารถดำเนินการได้บรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม (ร้อยละ ๘๐)
ตัวชี้วัด | ค่าเป้าหมาย |
ยุทธศาสตร์ที่ ๑ : ปลูกและปลุกจิตสำนึกการต่อต้านการทุจริต เน้นการปรับเปลี่ยนฐานความคิดของบุคลากรในการรักษาประโยชน์สาธารณะ | |
๑.๑) จำนวนครั้งของการจัดกิจกรรมด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการพัฒนาคุณภาพชีวิตให้กับบุคลากร | อย่างน้อย ๔ กิจกรรม |
ยุทธศาสตร์ที่ ๒ : พัฒนาระบบบริหารและเครื่องมือในการป้องกันการทุจริต |
|
๒.๑) ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ ปส. ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ (ITA) | อย่างน้อยระดับ ๔ (คะแนน ๖๐ - ๗๙.๙๙) |
๒.๒) จำนวนของเครื่องมือในการป้องกันการทุจริต | อย่างน้อย ๑ เครื่องมือ |
ยุทธศาสตร์ที่ ๓ : เสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการป้องกันการทุจริตและส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ให้กับบุคลากรในองค์กร |
|
๓.๑) ร้อยละเฉลี่ยของจำนวนผู้เข้าร่วมฝึกอบรมที่มีความรู้ ความเข้าใจ ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด | ร้อยละ ๗๕ |
๓.๒) จำนวนช่องทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่ได้รับการรณรงค์ เผยแพร่ ด้านการป้องกันการทุจริตที่เพิ่มขึ้น | อย่างน้อย ๑ ช่องทาง |
ตัวชี้วัดค่าเป้าหมาย : ร้อยละของกิจกรรมที่สามารถดำเนินการได้บรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ | ร้อยละ ๘๐ |
แผนป้องกันการทุจริต และแผนส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันการทุจริตและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (ปส.) รอบ 12 เดือน (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561)
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันการทุจริตและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (ปส.) รอบ 12 เดือน (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562)
รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ปี 2563 (รอบ 12 เดือน)
รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ปี 2564 (รอบ 12 เดือน)
รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ปี 2565 (รอบ 6 เดือน)
- ส่งทางไปรษณีย์ ที่กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม ฝ่ายการเจ้าหน้าที่ สำนักงานเลขานุการกรม
ช่องทางการติดต่อสอบถาม
โทรศัพท์ 0-2596-7600 ต่อ 1325-1327
โทรสาร 0-2561-3013